Estudios mínimos
Diplomatura - Relaciones LaboralesExperiencia mínima
Al menos 2 añosIdiomas requeridos
- Inglés - Nivel Intermedio
Conocimientos necesarios
Requisitos mínimos
Para poder desempeñar tu trabajo necesitamos que tengas formación de Diplomatura en Relaciones Laborales con la especialidad de RRHH ó similar. Máster en PRL. Conocimientos programas de gestión de nóminas, control de acceso, portales empleados, evaluaciones de personal y desempeño, Office 365. Experiencia de 3 a 5 años en departamos de RRHH realizando principalmente tareas de nóminas (volumen aprox.250), seguros sociales, aplicación de convenios, vacaciones, modelos 111 y 190, etc. Además tareas generalistas de selección, formación y PRL.
Puedes consultar esta oferta e inscribirte en ella a través de este enlace
Fuente: infojobs.net