Técnico/a de relaciones laborales y selección

 

• Estudios mínimos

  Diplomatura

• Experiencia mínima

  Al menos 3 años

• Requisitos mínimos

  El/la profesional que se incorpore deberá aportar conocimientos en:

  · Experiencia con grandes volúmenes de empleados, preferentemente en empresas industriales o gestorías
  · Formación en Relaciones Laborales / ADE
  · Usuario avanzado de MS Office: Sobre todo Excell, tablas dinámicas y macros.
  · Manejo de ERP de gestión de nóminas
  · Manejo de los programas: SILTR@, Contrat@, Certific@2 y Sistema Red

Puedes consultar esta oferta e inscribirte en ella a través de este enlace

Fuente: infojobs.net