Requisitos:
Formación
general:
- Grado
en Administración y Dirección de empresas
- Relaciones
Laborales (con formación en contabilidad financiera y analítica.
Formación
complementaria:
·
Conocimiento
de gestión de recursos humanos
·
Conocimientos
en Responsabilidad Social Empresarial
·
Formación
en realización e implantación de planes de igualdad.
·
Conocimiento
avanzado de Office.
·
Inglés
hablado y escrito.
·
Coche
propio y disponibilidad para viajar.
Actitudes
valorables:
Buena comunicadora, proactiva y creativa.
Fuente: AEDL