Responsable de RRHH y PRL para Herencia

 

• Estudios mínimos

  Grado - Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos

• Experiencia mínima

  Al menos 2 años

• Idiomas requeridos

  • Inglés - Nivel Intermedio

• Conocimientos necesarios

  • Contratos
  • Prevención de riesgos laborales
  • Seguros sociales
  • Nóminas
  • Relaciones laborales
  • Planes de carrera
  • Gestión de personal
  • Administración
  • Gestión
  • Seguros

Descripción

En dependencia de la Dirección General, realizará las siguientes funciones:

-Reclutamiento y Selección
-Organización de Personal
-Control de Asistencia
-Administración/Gestión de Personal
-Relaciones Laborales
-Altas/Bajas Contratos
-Confección de Nóminas
-Elaboración de Seguros Sociales
-Comunicación de IT´s
-Planes de Formación
-Prevención de Riesgos Laborales
-Planes de Carrera

• Tipo de industria de la oferta

  Automoción

• Categoría

  Recursos humanos - Prevención de riesgos

• Nivel

  Mando intermedio

• Personal a cargo

  1 - 5

• Número de vacantes

  1

• Salario

  Salario no disponible

• Beneficios sociales

  Teletrabajo
  
  Puedes consultar esta oferta e inscribirte en ella a través de este enlace

Fuente: www.infojobs.net