Fecha 03/03/2021
Ubicación Miguelturra (Ciudad Real)
Nº de vacantes: 1
Funciones
DIRECTOR/A
- Analizar mejorías en la producción de las plantas
- Gestión de cobros, supervisando los períodos de cobro de los clientes
así como de las administraciones públicas
- Gestión comercial y atención personalizada a los clientes
- Control de las labores periódicas de mantenimiento y consumos,
realizando una supervisión continua de la maquinaria e instalaciones
- Verificar el correcto funcionamiento de los medios materiales para
garantizar un adecuado nivel de productividad así como el cumplimiento
de los estándares de calidad
- Vigilar de forma permanente el cumplimiento de las normas de seguridad
e higiene en el trabajo, así como control y seguimiento de la actividad
preventiva.
- Supervisar el funcionamiento adecuado de los sistemas de Calidad y
Medioambiente
JEFE/A DE PRODUCCIÓN
- Organización del personal según los turnos y las entradas de ropa
- Control del personal de planta, mantenimiento y los de limpieza
- Control y seguimiento de los costes de producción
- Control de la calidad de la ropa y del servicio del cliente
- Asignación y control de los turnos de reparto a los conductores
- Supervisión del trabajo de los encargados de planta
- Atención y búsqueda de solución de las sugerencias de los clientes
- Control de los albaranes de expedición de la ropa
- Realización de partes de incidencias y de producción
Puedes inscribirte en esta oferta de empleo en:
https://www.infojobs.net/miguelturra/programa-desarrollo-carrera-directiva/of-iaa529c017f4888a8a4876cfb3e6ff3?applicationOrigin=search-new&page=1&sortBy=PUBLICATION_DATERequisitos
Formación mínima Diplomatura
Experiencia mínima Al menos 1 año
Requisitos mínimos ¿ PDCD PRACTICUM (Recién licenciados/as o con poca experiencia laboral)
Contrato: 2 prorrogas de un año y después indefinido.
Formación: 18 meses de formación
¿ PDCD JUNIOR (Menos de 5 años gestionando personas)
Contrato: 2 prorrogas de un año y después indefinido.
Formación: 15 meses
¿ PDCD SENIOR (más de 5 años gestionando personas)
Contrato: 2 prorrogas de un año y después indefinido.
Formación: 11 meses
Tipo de contrato Formación y Aprendizaje
Jornada laboral Completa
